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员工步队:2012年底,娱乐共有员工8013人。大专以上学历2480人,占员工总数的31%;初级称职28人;中级职称520人;高级技师68人,技师248人,高级工680人。

人材计谋:“十二五”时代,环绕娱乐“保持做精做细主业,做大做强辅业”的发展战略方针,梯度、公道引进各种人材,优化人才队伍布局,不断提高员工整体素质,满意娱乐成长的必要。

员工成长:对优秀员工、引进人才和大学生,按照他们的小我特性、业务本领、忠诚度及朝上进步希望,指导他们订定职业生涯规划;对中层、下层管理举行季度、年度查核,成立提升和退出机制,对岗亭汲引实施公然雇用、民主推荐、构造观察等多种方法任用。

薪酬福利:娱乐实施以绩效工资制为主的分派方法,对分(子)娱乐、二级单元实施经济义务方针查核,履行工资总额取效益挂钩的工资总额核算管理体系;对技能、出产、谋划有突出贡献的举行表扬嘉奖;对员工生日收祝福和慰问金,员工工间配发免费工间餐;发放防暑御寒物品和补助;对员工实施职业安康查抄;女员工年度举行生殖安康查抄,生养实施息工轨制。

 

 

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